Agences de recrutement et d'intérim = Boites à viande
Aucune qualité de CV, on m'envoie n'importe qui
Oui
Volume non-qualifié
On ne va pas se mentir, le recrutement est une forme de blitz. Vous voulez des profils vite, bien, vous nous mettez en concurrence, et le gagnant emporte tout. Si la vitesse n'est pas au rendez-vous, le travail que nous avons effectué est une perte sèche. Il n'est pas difficile d'imaginer que la stratégie de beaucoup d'agences soit celle du "barrage d'artillerie" en envoyant un maximum de CV sans prendre le temps de les pré-qualifier en espérant que ça sera chanceux
Mais pas une fatalité
ça nous demande juste de l'organisation
Vous avez fatalement un domaine d'activité et des besoins qui relèvent d'un secteur précis. Nos agences sont organisées par secteur d'activité, avec des gens du milieu , afin de répondre thématiquement à votre besoin : nous ne connaissons pas votre entreprise, mais nous connaissons la technicité de votre métier. Et si ce que vous cherchez, ce sont des CV, alors nous saurons chercher des gens qui correspondent.
De toute façon, je fais mes recrutements moi-même
Ou alors c'est le département RH qui s'en occupe
Cela peut marcher
Si vous recrutez en interne, notamment
Et même si vous recrutez à l'extérieur : en soi, personne ne sait mieux que vous le besoin et le profil qui correspondra au poste. Des solutions existent en ligne, pour trouver des CV, poster des annonces, etc... Elles sont moins chères, mais chronophages
Mais à quel prix ?
Autoroutes vs Départementales
Ce que vous économisez potentiellement d'un côté, vous le payez forcément en coûts directs et cachés de l'autre. --> en vous occupant du recrutement, vous mobilisez votre salaire et la richesse de votre travail à cette fin. Vous payez également le potentiel perdu au poste vide.
Et puis bon...
On est humains
On se fait souvent une idée fantasmée des profils qui deviennent souvent des "moutons à cinq pattes". Le cabinet de recrutement est un conseiller, qui vous permet un échange productif vis à vis de la réalité du marché du travail, et d'ouvrir vos horizons sur les candidats intéressants auxquels vous n'auriez pas pensé.
Nos prestations
Pourquoi payer pour l'ensemble du process quand vous n'avez besoin d'aide que sur un point ?
